Social
Formation
Matinée Égalité professionnelle femmes/hommes : outils et méthodes pour agir en 2019
Le Groupe Revue Fiduciaire vous donne rendez-vous le 25 mars 2019 pour faire le point sur la dernière réforme et se préparer aux nouvelles obligations en 2019 : pour l'index de l'égalité, quels sont les indicateurs à suivre et à calculer ? Quelles sont les mesures à prendre rapidement ?
PROGRAMME
A) Calcul du score (index) de l’égalité professionnelle dans l’entreprise :
-Présentation de la méthode
-Méthodologie qui permet de calculer l’index à partir du tableur
-Rémunération à prendre en considération
-Cas d’un salarié absent tout ou partie de l’année
-Hypothèse d’une entreprise où un accord collectif pose une autre méthode avec d’autres indicateurs (diplôme notamment).
B) Publication des résultats (transmission au public, au CSE et à l’administration)
-Publication du score : intranet mais aussi Internet ?
-Quel niveau de détail attendu ?
-Quelle communication accompagne le score, s’il est bon, s’il est mauvais ?
-Si l’entreprise publie en retard par rapport au calendrier indiqué, est-ce qu’elle peut échapper à la pénalité ?
-Est-ce que l’entreprise a l’obligation de négocier sur le sujet si le score est bon ?
C) Engagement d’atteindre l’égalité sous 3 ans
-Nouvelle obligation de négocier ou obligation de résultats sur le sujet ?
-Quelles répercussions sur les négociations obligatoires quand le budget des augmentations est utilisé pour atteindre l’égalité ?
D) Questions/réponses
RENSEIGNEMENTS PRATIQUES
Dès votre inscription, ou d’ici au 18 mars, envoyez vos questions auxquelles les experts répondront ce jour-là à : formation@grouperf.com.
• Date, horaires et lieu de la manifestation : le lundi 25 mars 2019 – Salons de l’Étoile - Paris – 9 h à 13 h
• Programme et inscription : https://www.rf-formation.com/formations/social/journee-detude/matinee-egalite-professionnelle-femme-homme
• Renseignements : 01 48 00 59 66 ; formation@grouperf.com
INTERVENANTS
-Sylvie LEYRE, Auteure du rapport sur la résorption des écarts de rémunération Hommes Femmes
-Maroussia PEREHINEC, Direction Générale du Travail, Cheffe du bureau de la durée et des revenus du travail
-Nicolas RAYMOND, Groupe Revue Fiduciaire, Rédacteur en chef, Rédaction RF Social/Code du Travail Annoté
-Patrick THIÉBART, Jeantet Avocats, Avocat associé.
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Date: 01/11/2024